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武汉人才变局 优化人力资源配置

　　2017年从武汉大学水利水电工程专业博士毕业后，28岁的李浩鑫毫不犹豫地选择留在武汉继续创业。他带领一支由7名博士和8名硕士组成的创业团队，正在打造一项智慧灌溉系统，并计划以武汉为中心向全国辐射。

　　李浩鑫的公司属于武汉市“珞珈创谷”的科技型入驻企业，创业的路上，从技术、销售到管理培训，专业导师的暖心服务一路相伴。这个来自江苏的小伙子说，武汉有良好的发展前景和创业政策，让他们的创业更有底气。

　　“留住大学生，就留住了一个城市发展的未来”。2017年2月以来，武汉市大力实施“百万大学生留汉创业就业工程”，邀请百万大学生做“城市合伙人”，共创梦想之城。

　　从破解大学生安居落户、促进就业、支持创业、高效服务等四大痛点入手，武汉市加速转变政府职能优化城市人力资源配置，升级城市产业结构破解人才需求困局，用创新创业激荡城市活力。这个位于中部地区的城市人才结构变化渐显——“昔日东南飞，今朝凤还巢”。

　　来自武汉市招才局最新数据显示，2017年前三季度，留汉就业创业大学毕业生已超过20。5万人；受落户、就业、创业等多项利好政策的吸引，2017年有超过7万大学生从外地回流至汉就业创业，是往年的3倍以上。

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