宜业：升级产业结构破解人才困局
虽然在武汉待了不到两年，但华中师范大学应届硕士毕业生李明月已深深喜欢上了这座城市。
前不久武汉市提供的一场招聘会上，她成功签约光谷一家企业，还计划一毕业就把户口从老家河南迁过来。“这里发展前景广阔，就业机会越来越多，我们专业有90%的毕业生都希望能留在武汉。”李明月说。
为给留汉大学生创造更多“武汉机会”，2017年11月12日，武汉市启动“百万大学生留汉创业就业工程”大型校园巡回招聘活动。首场招聘会即提供3万个优质岗位，其中有上百个年薪百万的岗位。目前这类招聘活动已超过10场。
长期以来，位于中部地区的武汉，薪资收入低是“孔雀东南飞”隐痛背后重要的推手之一。
2017年10月11日，武汉市在全国率先出台大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准，其中专科生4万元、本科生5万元、硕士6万元、博士8万元。
一个多月后召开的大学毕业生最低年薪集体合同集中签约仪式上，包括国有企业、民营企业和外资企业在内，44家企业代表率先响应，把大学毕业生最低年薪条款第一次写入了集体合同。
