参观点简介 中加枫华敬老院（中加枫华养老照料中心）

有家人的理解，领导的栽培，同事间的相互扶持，家属的感谢，老人的笑脸，我在做着我喜欢做的事，而且这又是我的工作，这是多么美好的事儿”。

⑥90后护理员的管理难题及其解决方式：因为我们这边的护理人员均为90后，并且都是在93-96年的，平均年龄只有23岁-25岁毕业不久的学生，他们有热情、有素质，但是往往比较缺乏生活阅历和生活经验，因此有些生活照护问题考虑的并不是特别周全，针对这方面我们会通过培训来提高大家此方面的能力，包括怎样用最短的时间做更多的工作，比较省力的工作方式等，取得了比较好的效果；另外这个年龄正是谈恋爱、结婚的时间，护理工作本身也是一项体力劳动比较大、社会地位目前还不高，并且大部分员工均为非京籍人员，因此员工流动性也相对来说比较大，我们解决这个问题主要是一、公司提供较大的发展平台，包括技术管理岗、综合管理岗、职能部门等不同的发展道路提供给大家，发展前景广阔；第二、提供更多的培训机会，包括去中康、河北中医院等，希望大家可以学习到更多养老方面的知识；第三、给员工提供丰富多彩的业余文化生活，包括瑜伽俱乐部、自行车俱乐部、减压俱乐部等来放松员工的心理压力。