为了适应新型现代战争，中国也在2015年启动新一轮军改。因为规模空前，涉及领域众多，这轮军改被军迷们称为“最强军改”。
比如，将七大军区改为五大战区，集中战区人事任免权，建设合成战斗单元，等等。
印度一向自视甚高，可是军队指挥体系仍是传统的各兵种分散作战，陆军、海军、空军互相不服气，临战配合极差，屡屡吃亏。
所以，印度此次改革，不是来得太突然，而是来得太晚。
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所有改革，都必然会触动很多人的利益，而军队改革的难度比一般改革更大。
改革要想成功，必须要有一个强有力的领导核心，而这恰恰是印度最为缺乏的。
莫迪此前新设国防参谋长一职，就是想要集中权力，但是在空军和海军的抵制下，实际效果并不好。
此次莫迪再提军改，就是想借中印边境冲突的契机，扫除一些国内改革的障碍。
同时，印度还有一个目的，就是适应和美国新签署的军事合作协议，加强两军的协同作战。
对于印度这个老对手，我们可以在战略上藐视，但是战术上一定要重视。
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