在美国外交界率先提出了对苏“遏制”理论。在美国国内，斯金纳的对华“文明冲突论”，被部分分析解读为在复制凯南路径。《纽约时报》报道称，在国务院内部，斯金纳的涉华言论“似乎没有让高级官员感到不安”。
该报道称，促使斯金纳被免职的不是意识形态，而是管理风格方面的冲突。专注美国内政的“政客”杂志援引美国国务院内部人士的话指出，斯金纳在很多方面表现不专业，包括在公共场合大喊大叫、报复员工等。
报道指出，斯金纳的管理水平很差，其手下20多名员工中，几乎有三分之一已经辞职或跳槽。最近新有5名员工表示，如果斯金纳不被开除，他们将离开。
斯金纳与前国务卿康多莉扎·莱斯、传统基金会主席凯·詹姆斯等美国保守派重量级人物关系密切。2018年，斯金纳从学界进入国务院，为国务卿蓬佩奥提供政策建议。
据美国媒体报道，蓬佩奥本人认为政策规划部门在国务院内部的角色应是为长期战略制定充当内部智囊。斯金纳出任该职后，从学术界招募了不少员工，并花费大量时间撰写有关重大地缘政治问题的白皮书和文件，对华政策更是其重中之重。XLW
