第二个原因，就是咱们的军工体系还继续讲贡献，里边很多改革开放以前继承下来的优秀传统，老一辈科学家的献身精神起到了很好的带头作用，拿着很低的工资，干着世界级水平的工作。新一辈人当中也有很多受到了感染。整个体系从人才培养到最后出成果，保持的比较完整，技术和精神传承都没有崩掉，仍然能够维持相对低成本的有效运转。
这两个体系要继续这样独立高效运转，有一个基本前提，就是国外的高科技产品还能够继续让我们敞开了进口。还有就是我们的军事系统能够保持基本的廉洁，不腐化，人才不流失。但是这两个条件，现在看来都不容易维持。第一个前提的问题就是现在贸易战，美国人不干了，他们看到了中国在这样下去可能会抢了他们的饭碗。而且中国再按照这速度产业升级下去，外国的高科技确实有点不够用了，好多得自己全新研发。
第二个前提的问题就是，军事系统现在确实待遇不太够。军事当然要讲贡献，但长时期的和平，光讲贡献也不行，要有个均衡。特别是对于非战斗人员，对科研技术人员、后勤生产人员，还是要多讲点福利待遇。在民用市场工作，能挣一百万，在军事体系，挣六十万也可以，差的四十万算是讲贡献。但要是只能挣十万，差的九十万讲贡献，时间长了肯定要出大问题。人才流失、技术泄密、以次充好甚至间谍案件高发，都是会出现的。
除了军工科技和民品市场，中间还有一个就是国家主导的高端科研机构，包括高校中科院这种。算是夹在中间的。这些机构也是改革开放以前就建立起来的，现在主导的还是行政体制管理的那一套，但市场化的因素也很多了。问题跟军工体系有类似的地方，就是很多国家的战略性研究成果，没有很好的向民用市场转化，科研人员的待遇比军事系统好点，但也有限，不过转化能力和程度比军工体系还是要高很多，这算是个半成品。
