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三顾茅庐算是诚意满满了吧？但是大陆为了挖人，直接在“茅庐”住下了。大陆厂商的代表，到了新竹的酒店，一住就是半年。
住下之后，先找猎头公司，有一家算一家，挨个报价，挖一个人给跳槽者年收入的40％作为酬金。
挖到一个介绍重量级人物，猎头可以拿到上百万的酬金。一时间，新竹工业园尽是猎头的身影。
去大陆吧，三年赚够十年的钱。
有小孩是吧？每年提供6万元人民币的学校补贴。
不忍抛弃原来的同事？那就一锅挖呗。
在大陆的高薪攻势下，台企南亚科一次流失了48名高级技术人才，美光子公司的DRAM厂华亚科跑了约400人。
有的十八线的小厂经不住挖，想派保安去撵猎头，结果保安都被挖了。
拦截退路的全产业链
全产业链的吸引力
两、三年前，台积电南京厂一动工，立马吸引上下游约两百家厂商进驻，从IC设计、设备商到化学原料等等，应有尽有。
上到风口浪尖的荷兰的设备商ASML，下到叫的出名字的台湾半导体工程商，例如：帆宣、亚翔、汉唐全都屁颠屁颠的跟了过来。
台积电在其大本营也不曾见过这种阵仗，为什么呢？
从一座厂，扩散成一百家供应商，再扩散成一千个、一万个人才。在亚洲，只有具备了全产业链的中国大陆才具备这种吸引力。
你不到大陆来设厂，不加入大陆的供应链，就没有赢的机会……
