珍听说许多职场妈妈在工作中遭受过歧视。“有一位母亲被要求停止在工作场所进行母乳喂养，理由是这样会影响工作效率，而她正处在工作评估的试用期。
而另一位母亲申请了在自己的小隔间悄悄地进行母乳喂养，却以‘会分散同事注意’而被上司拒绝。
我建议广大职场妈妈们在工作时多注意是否有同事在别的事情上‘浪费时间’，难道一天在工作中抽4次烟就是合理的吗？这也会提高工作效率吗？难道这些抽烟的员工们就不应该列入工作表现试用期吗？难道一个工作中请足部按摩师的员工不会分散同事注意力吗？
我不知道那些老板是不是真的愚昧无知，也许我们对这些老板应给予更多的教育和建议，而不是谴责和批评。”
同时，珍也表达了对某些公司坚持己见、对母乳喂养严厉打击行为的失望。“这会给女性员工带来更多的痛苦，她们极有可能患上乳腺炎，进而影响后续的工 作。给她们一点时间安顿好小宝贝，我相信她们会更加放松、快乐和高效！”目前，珍也参与到了新加坡关于工作场所“母乳喂养”的立法提案运动中。
