3。坚持党管干部原则，严格落实党政领导干部选拔任用工作条例，加强党员干部管理和监督。认真学习中央组织部修订印发的《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，严格按照党的干部工作原则、程序、纪律办事。一是严格执行干部选任程序。抓紧重新修订《最高人民检察院机关厅处级领导干部选拔任用工作办法》《最高人民检察院机关厅处级非领导职务晋升工作办法》。强化正确选人用人导向，既充分考虑兢兢业业、埋头苦干的老同志，又充分考虑锐意进取、干事创业的年轻同志。改进考察方式，认真听取各方面意见。严格落实个别谈话推荐制度，明确谈话推荐的方式、范围。研究制定京外调干工作办法，进一步严格标准、规范程序，防止违规调任。二是严格干部日常管理监督。全面排查因私出国（境）证件管理和出国（境）情况，对未经批准因私出国（境）或擅自更改目的地的严肃处理。对专项治理中发现的未及时向组织交存因私出国（境）证件的，巡视前已全部交组织集中保管。认真做好因私出国（境）审核审批，建立证件管理、审批备案数据库，加强动态管理。督促领导干部出国（境）返回后10日内交存证件。建立因私出国（境）管理情况季度通报和随机抽查等制度。严格落实领导干部个人事项报告制度，党组会专题学习领导干部报告个人有关事项规定和领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法，召开厅级单位主要负责人和办公室主任会议，加强对规范填报事项的政策教育，部署2017年度集中填报工作。严格落实干部档案任前审核制度，坚持“凡提必审”，在明确考察对象的同时，即启动档案审核工作，重点审核“三龄两历一身份”，发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核准前一律暂缓考察，停止对涉嫌档案造假人员的选任程序。加快推进干部人事档案专项审核工作。对干部兼职情况进行全面彻底清理。研究制定《关于进一步加强和规范最高人民检察院干部兼职管理的意见》，对违规兼职、违规取酬等问题，一经发现，一律严肃依规处理。三是认真执行有关干部政策。加强与中央组织部、中央编办沟通，积极推动明确相关机构设置及人员编制问题。加强干部梯队建设，更加重视培养优秀年轻干部。健全轮岗交流常态化机制。
（三）着力解决管党治党存在宽松软，一些领域有较高廉洁风险的问题
1。狠抓“两个责任”的落实。一是严格落实主体责任。党组同志再次深入学习习近平总书记和王岐山同志关于主体责任的重要论述，更加深刻认识到主体责任就是政治责任、法定责任，履行好主体责任考校的是政治定位、政治立场、政治态度和责任担当。强化各级党组织书记第一责任，督促党组成员和各级党组织负责人在职责范围内落实“一岗双责”。今年以来，党组研究党风廉政建设议题8个。召开全国检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议，从严从实部署全面从严治党、全面从严治检各项任务。配合纪检组制定运用监督执纪“四种形态”的实施办法，明确根据问题线索性质、认错态度和悔改表现，准确把握和践行监督执纪“四种形态”。建立党员干部廉政档案管理系统，形成“四种形态”动态台账，做到一人一账、实时更新、分级管理、动态评估。及时将问题线索及处置情况录入系统，将廉政信息、动态台账和巡视成果运用有机结合起来，及时发现、制止、纠正苗头性倾向性问题。二是严格落实监督责任。加强和改进系统内巡视工作，制定《最高人民检察院党组贯彻〈中国共产党巡视工作条例〉实施办法》《被巡视检察院党组配合最高人民检察院党组巡视组开展巡视工作的暂行规定》《关于建立最高人民检察院党组巡视组组长和巡视成员人才库的意见》。研究制定《关于最高人民检察院党组与省区市党委巡视机构协调配合开展巡视工作的意见（试行）》，实现情况互通、步调协调、标准一致、成果共享。今年拟组织对8个省级检察院开展“回头看”，对2个省级检察院开展“机动巡视”。加强机关纪委履职能力建设，拟增设机关纪委内设机构，增加人员配置。加强机关纪委与纪检组、监察局、巡视办的沟通交流，形成监督合力。三是推动全面从严治党向基层传导。组织排查廉政风险点，制定整改措施，重点加强对涉及财务、装备、后勤等廉政风险较高岗位日常管理和检查，实行涉财涉物岗位双人负责制，完善岗位定期轮换和任职交流制度。
