暴力相向，对簿公堂……“辞退”曾引发风波不断
“辞退”“劝退”“被离职”……这恐怕是职场人士最不愿意听到的几个字眼了。在新闻搜索栏中输入“辞退”一词，便可以发现有上万条相关新闻信息。“孕期被辞退”“违反制度被辞退”，辞退一词似乎从来都和风波相伴。
酷六裁员引发肢体冲突，暴力相向
2011年5月，视频公司酷六突然宣布重组销售部门并裁员20%。其中涉及的裁员员工约有150人。由于事发突然，很多被裁员的销售人员没有任何心理准备。虽然开出裁员条件，然而，不少员工手中仍握有酷6期权，对上述补偿方案表示不满。
2011年5月18日，当时刚刚被免职的酷六副总裁郝志中在微博公布了“上海办公室暴力裁员、有女员工受伤”的视频，迅速引发网友热议。“酷六暴力裁员事件”一时间占据新闻头条。
此后事件不断升级，双方甚至对簿公堂，肢体冲突不断。2011年5月26日，北京市海淀区人力资源和社会保障局曾认定酷6网"5。18裁员事件"为违法行为，确认此次裁员无效。然而，这场“裁员风波”最终仍是两败俱伤的结局。
德勤患癌女员工被劝退，陷入离职风波
2017年8月，一名自称曾在德勤会计师事务所工作的患癌女孩将个人经历发在网上，引发网友热议。
在女孩的描述中，这名27岁的德勤女员工曾被要求早上4点下班早上9点上班不准迟到，因长期加班，计划离职，结果却在离职之前被查出患了癌症。公司一反常态立刻顺利通过了她的离职申请，然而却不同意将其相关社保、补充医疗保险延至8月底，导致该员工需要自己支付医疗费用。
