一项新规定
员工必须到岗办公
不在工位算旷工
然而，这种能自主选择工作地点的“好日子”并未持续多久。最近，公司要求：员工必须到岗办公。2月20日，公司的技术总监在技术中心员工微信群里发出一条消息，记者在微信截图上看到，技术总监称：“今天还是有些同事没有在工位上，明天如果看到工位是空的，直接按旷工处理。”
通知发出后，2月21日，外出办公的员工明显减少。员工李向红告诉记者，“旷工一次就扣一天工资，如果每天都被发现没在工位，那这个月还吃啥子？”公司一名员工告诉记者，技术中心员工每月的收入较低的有五六千元，对于技术总监在微信群里的要求，大部分同事都选择听从，“总监也只是帮高层领导传话，下面的人也不好对公司的这种规定当面反抗。”
昨日记者再次与梁小龙联系，对方称依然没有在公司，“我手里的事做完了的，可以跟领导说一下。”他还是那句话，“身体更重要。”
一位员工告诉记者，由于不满公司在新办公场所还在装修期间就让员工入住，已经有同事向劳动监察部门以及市长热线投诉。
