伤者称是规定也被罚过
庭审结束后，葛某接受记者采访时称，他的头部被砍伤，在医院治疗，共缝了8针，而且左腿也被砍伤。现在，仍然常常头痛又伴有恶心的症状。
葛某称，他所在单位是一家房地产公司，自他入职，单位一直都有这项规定，如果迟到了是要做俯卧撑，但数量不定，“当天我让他做20个俯卧撑，他就只做了10个，不仅不继续做，反而还骂我。”
葛某称，20个俯卧撑已经算是最少的，自己曾被罚做俯卧撑100多个。
律师说法
做俯卧撑算体罚不合法
针对做俯卧撑的体罚方式是否合适等问题，记者采访了北京京润律师事务所律师韩骁。
韩骁称，我国《公司法》第十一条规定：设立公司必须制定公司章程。公司可以在不违反法律和行政法规的规定下制定公司章程，可以规定奖励或者惩罚措施。
但是，任何规定都不能违反法律和行政法规的强行性规范，该公司规定内容有明显的肢体体罚内容，同时可能对被体罚人的心理造成较大压力，降低其个人自尊感，违反了民法中关于尊重和保护人格尊严的规定。而且内部规定本就具有主观随意性，规定制定人通常为了实现特定目的而采取不合法不合理的方式（通常是处罚方式），而在当今职场环境之下，受处罚规范的人通常没有合理有效的途径或者方式进行抗议，这就在一定程度上增加了损害员工个人人格利益的可能。
