陕西省社科院政治与法律研究所所长、研究员郭兴全认为，2016年之前个别“80后”出任区县党政一把手，只是这一群体在政坛崭露头角，2016年一批“80后”区县党政一把手涌现，则标志着这一年轻群体在政治舞台上崛起。
他表示，从数据和现实情况来看，“80后”党政领导干部上升通道虽然呈多元化，但主要有两条：一是来自于共青团这个培养青年干部的“摇篮”，跻身班子时年龄优势大；二是公开选拔，一些资历浅、职位低的优秀年轻干部，通过公开选拔的方式在仕途上获得了跃升。
此外，高学历是近年任用干部的趋势，尤其一些专业化程度高的岗位，如经贸、高新技术等，需要专业人才来充实。他们进入党政班子，对班子结构是一种优化、互补，刚进班子时可能欠缺经验，资政的作用发挥得更多一些，经过实践历练后，会与班子共同提高。
