事实上，“卸任村官”进银行工作经历了2009年的试水、2010年的推广，近年来则越发火爆，银行的态度也越发积极。有银行招聘负责人表示，尽管一些“村官”的专业并不对口，但他最看重的是“村官”的农村工作经验以及对农村的了解。“我们会适当放宽条件，将优秀的“村官”推荐到其他岗位。”
外资行：打“实习生牌”
对于外资行而言，其“实习生项目”无疑是降低成本、增加人才社会资源广度的有效方法。
在网上以“外资行+实习生”为关键词进行检索，可以看到涉及多家外资行的招募信息，具体包括东亚、恒生、蒙特利尔银行、法国兴业银行、大华银行等。虽然名为实习生，但是其岗位的工作职责也并不低。
某外资行实习生招聘信息要求，“业务部门相关工作流程的学习和体验；业务部门的文件、单据等资料的收集、汇总、归档等相关工作；内部、外部相关方的协调与沟通；数据报告的分析、汇总；文字报告的起草和撰写；部门领导交办的其他工作”；而另一家外资行也在招募启事中强调要求，“(应聘者)是在校大三、大四学生或在校研究生，能保证一周至少4天的全天工作，实习期6个月，细致、踏实、认真负责，英语听说流利”。
记者电话咨询了解到，实习生的工作补贴并不算高，每天补贴100元左右。不过，即使是这种补贴并不太高、工作职责也不小的实习生机会，也不是人人都可以获得的，僧多粥少的局面一样存在。
