关系存款难以避免
除了借招聘、转正揽储外，银行的存款大户“公款存款”也成为银行招聘的一个“BUG”。
近日，某股份制银行员工向《证券日报》记者透露，自己所在支行就有这样的“关系户”。该员工解释道：“大部分银行员工属于‘人带来存款’，而该关系户属于‘存款带来人’。该同事入职的时候带来某企业10亿元的存款，其工作就是维护对应企业关系以及少量日常工作。按照我们支行的规模，一般有效对公客户需要达到20个左右才可以在月度考核中位于前半部分，但是这个同事目前只有一个客户已经稳坐排名前三。”
上述银行员工还补充道：“部分企业在选择某支行或分行存款时，有时会提出‘我给你至少多少存款、多少业务，是否可以给我安排一个员工’，这在行业内已经是公开的秘密。银行需要业绩，对于银行来说，很多岗位谁做都是一样的，接收可以带来存款大户的员工何乐而不为。我们作为同事也觉得见怪不怪，毕竟人脉资源也是个人能力的一部分。”
本报记者随后向该员工询问上述“多少存款、多少业务”的具体量级，该员工回答道：“在不同时间，不同银行这个‘行情’不太一样，我们行目前大概需要2亿元，但对此也没有明确；而个别同业甚至对此‘明码标价’。”
该员工同时透露，此前还有一些求职者借帮助银行介绍对公存款或国企客户等资源谋求优先入职的情况。
2017年6月26日，银监会发布了《关于进一步规范银行业金融机构吸收公款存款行为的通知》，针对银行业在吸收公款存款中的违法违规行为进行规范。该通知主要有以下两方面的新要求：一是提出回避要求，若公款存放主体相关负责人员的配偶、子女及其配偶和其他直接利益相关人员为银行业金融机构员工，该员工应实行回避，对不按规定回避的，所在机构要做出严肃处理；二是进行廉政承诺，银行业金融机构应根据《关于进一步加强财政部门和预算单位资金存放管理的指导意见》的有关规定，按照公款存放主体的要求出具廉政承诺书。
