如何挑选一个好保姆
1、不能只看外表：先看心态，再看工作技能，外表赏心悦目者，吃苦耐劳程度，不一定能达到客户要求，如果需要观赏性的服务员可选此类型；
2、不要只重言谈：能言善辩的家政服务员不一定做事好，夸夸其谈的服务员灵活性很强，市场价的工资很难达到服务员的心理要求，如果这种类型的家政服务员逻辑思维能力很强，也有一定的文化背景，做管家是不错的选择，想得到才能做得到哦；
3、不可只重学历：高学历者往往可以反映其综合的素质较好，但是做家政的心态不一定好，家政服务技能不一定能够过关，这种类型的说重于做，一定要试过才知道，心态好，真正喜欢这份工作的就是家政服务员的精英，反之需慎重考虑，其稳定性，包容心都是未知数，大多数人是过渡一下生活的低谷；
4、不宜过于大方：不要在服务员刚有一点成绩或进步时就加工资或高额奖励，对服务员有确切的了解以后，还应当循序渐进，一般三个月以后加工资，如处理不当反而会影响工作质量，管理家政服务员和公司员工有很大区别；
5、不能过于放纵：新的家政服务员到家里后，要告诉工作的要点和注意事项，以便服务员有章可循，服务员犯错要当面告诉服务员改正，有些客户会顾虑很多问题，特别是带小宝宝的服务员，怕讲出来服务员会对宝宝不好，其实大可不必这样，服务员的人品可以咨询所在公司，过于放纵服务员也造成公司不好管理；
