收费：平均数十万元
那么，“小三劝退师”到底是怎么运作的？
在小三劝退师的努力下 世界将变得更加和平
街头无厘头的撕逼大战 将会大大减少
据康纳透露，劝退“小三”的方式五花八门，最实用的方法要数移情法。“我们公司员工近50人，统称‘导师’，大部分是海归人士，年龄28-34岁，白领出身偏多，我们还有公司高管、健身达人、机关单位职员等合作伙伴，做我们的兼职导师。导师个人条件相对较好，对‘小三’而言更具有吸引力。”
除此之外，“小三劝退师”的常用方法还包括工作填补法。如果“小三”有求职意愿，导师通过打入“小三”的社交圈后为其提供合适的职位，当工作成为生活重心后，劝退便更轻松了。
