忧虑不少
四大难题仍待解
武汉大学发展与营销研究中心主任熊元斌认为，鼓励实行两天半假期目的在于保障休息时间，提高人们工作的积极性和效率，但各地在实施过程中还面临诸多问题。
会不会影响收入？
一部分网友担忧，两天半的小假期会直接影响收入：“工作时间变短，工资会降低吗？要知道，我带着你，你得带着钱，没有钱哪也去不了。”中国旅游研究院院长戴斌表示：“2。5天的假期需要满足一定条件，不属于带薪假期。工作一天休息六天当然受欢迎，谁来为六天买单？休息成本应该由国家、单位、个人共同分担，不能单纯让社会承担。”
周五半天时间如何挪？
同城旅游华南区副总经理苏峰说，在“40小时”的前提下实施起来难度较大，主要问题在于周五下午的4个小时往哪里挪？如果要休假，周一至周四就要每天工作9个小时，操作起来有些不切实际。
对于上饶市每周五半天休假时间计入带薪年休假的探索，许多人给予正面积极评价，但也有人对休假时间的计算方法提出异议，认为周五半天假的时间不应计入年休假中。
国家旅游局表示，弹性作息须遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提，不是缩短每周法定工作时间周五下午直接放假。“也就是说，周五下午假与年休假是并列关系，不是重合关系。”一位专家说。江西上饶市旅发委副主任汪汉新表示，因上饶的新政策出台比较仓促，未来还会进行改进。
