张女士说，公司对她解职时，克扣她的未付工资以及垫付费用，直到经过劳动仲裁才得以补偿。魏女士作为单位的负责人，对此事负有一定责任。
“我母亲生病急需用钱，因为着急，所以通过微信、电话等方式诉说。劳动争议解决问题后，我停止了相应行为。”张女士表示，魏女士没有损失，她不同意赔礼道歉，也不同意赔偿。
一审法院经审理后认为，张女士在特定群体，发 布侮辱、诽谤的言语，在一定程度上降低了魏女士的社会评价，有侵害名誉权的事实。被告与原任职单位存在劳资纠纷，应采取合理合法的方式维权，而张女士借网 络辱骂他人，不但不能解决纠纷，反而引发新的矛盾，并不可取，被告的答辩意见，法院不予采纳。
