对“慢就业”要慢些批评
盛 会
如今，正值高校毕业季，一些毕业生不着急就业，而是选择旅游、在家陪父母以及继续等待机会自主创业等。如今，这种“慢就业”现象日益突出，引发社会关注。智联招聘发布了一份有关2017年应届大学毕业生求职情况的调查报告显示，今年大约有9。8%的应届毕业生选择“慢就业”。
其实，“慢就业”在国外并非什么新事物。国外大学毕业生不少选择“间隔年”就业，即大学毕业之后不马上就业，而是到海外游历、参加志愿活动等，从而增加见闻、提高社会阅历，为自己下一步的人生发展作出更好的思考与选择。这种“间隔年”有助于大学生更好地了解社会、了解自己，真正想明白自己未来想做什么。
从积极方面分析，“慢就业”折射了青年一代就业观念和人生观价值观的变化。不少“90后”年轻人在追求自身价值实现的同时，也更加注重内心体验。毕业之后，希望拿出一段时间自我调整，更好地认识世界，找到未来发展方向。也有人说，第一份工作很重要，会影响今后的职业发展，如果一时没找到理想的工作，宁愿等等看。每个人都有选择生活方式的权利，只要不影响他人，得到家庭的支持，“慢就业”无可厚非。
