根据人社部编制的2015版《中华人民共和国职业分类大典》，与1999年第一版相比，新增347个职业、取消894个职业，共减少547个职业。
从传统到现代、从线下到线上、从生产到服务、从低效到高效，新兴职业的特点折射出经济转型、就业转型的应有之义——从主要依靠自然资源转移到更多依靠人力资源增值，不仅创造出了新岗位、盘活了社会资源、升级了市场需求，也为更多年轻人就业创业提供了新选择。
当然，新兴职业的出现也会带来新的问题，比如，“互联网+”从业者的社保权益维护问题；再比如，新职业从业资质审核与人才队伍建设的规范问题等。而这些都需要相关的制度建设跟上职业发展的脚步。
遛娃师、旅行体验师、网店装修员、3D打印工程师……面对这些让人眼前一亮的新鲜职业，本版从本期起推出《新兴职业人》栏目，聚焦新兴职业从业者的职场故事，用他们的故事展示行业发展进程、就业观念变化以及劳动精神的传承。
