“全面放开二孩以来，很多女性徘徊在 生与不生 之间，关键就在于生育保险制度落实不到位，无法获得相应的职业保障。”朱列玉称，许多女性在有了“二孩”生育意向时，考虑到单位、公司的生育保险制度、职场晋升机会、劳动力市场的隐性歧视等问题后，就会“想生又不敢生”。
为此，朱列玉建议，应当加强劳动力市场的监管，消除性别歧视，确保女性在生育二孩期间可以真正享受到生育津贴。对于雇佣生育期女性的企业，则可以给予适当的减税优惠等，缓解因此带来的多方压力。同时，各地还应完善公共设施建设，如建造更多的母婴室等，方便妇女儿童出行。
