政策环境和职业前景被看好
汇丰调查指出，50%居住在中国内地的外籍人士表示移居至此后有更多的机会获得新技能。与移居前相比，55%的外籍人士表示其可支配收入有所提高。
实际上，外籍人士在中国的优厚待遇早已不是新鲜事。汇丰银行调查结果显示，早在三年前就有近1/4的外籍人士年薪超过30万美元，超过了同时期其他国家的外籍人士收入比例。
此前全球职场社交平台LinkedIn（领英）一项针对中国一线及新一线城市外籍人士的调研结果显示，在中国工作的外籍人士普遍看好中国的政策环境和职业前景，外籍人士来华就业是受到中国的工作环境、晋升空间和薪资的吸引。同时，该调查还显示，管理理念和国际化程度是驱动他们赴华工作的重要原因。
对于生活在中国的外籍人士来说，与国外相比，当前中国开放的政策环境和职业前景是中国职场提供的最大优势。随着中国“一带一路”与“走出去”政策的不断推进，沿线国家在推动当地全球化的同时也帮助中国企业在这些区域开拓市场，并且为希望在国际舞台上施展才华的全球化人才提供了广阔的发展空间。
领英海外征才解决方案负责人王欢表示，越来越多的中国企业响应“走出去”号召，积极拓展海外业务。这种转变刺激了企业对于国际化工作岗位的需求，推动了中国职场全球化程度提升，全球化的职场环境有助于进一步吸引和留住高端人才。
值得注意的是，相比一线城市，在宁波、重庆、天津、南京、杭州等新一线城市的外籍人士表现出很高的定居倾向，新一线城市对全球化人才的吸引力不逊于北上广深。
