春节前跳槽面试几率多三倍
“我放弃了十来万元年终奖，来表达自己对新公司的诚意。新公司是上市公司，竞争激烈，猎头说过了这个村就没了那个店，机会必须抓住。”今年30岁的陈劲草（化名），是武汉一家知名智能制造企业的运营人员，从去年10月开始，他也不断接到猎头电话。一家他心仪的公司开出条件：涨薪25%，升职为运营经理，必须要年前入职。
权衡再三，陈劲草决定跳槽。在他看来，放弃年终奖也是他和新公司谈薪资和岗位的筹码之一。
拉勾网近期调查数据显示，有25。15%的企业年底会增加招聘人数；17。36%的企业会减少招聘人数；21。26%的企业跟平时一样，招聘数额没变化；36。23%的企业会根据实际情况来确定。很多公司因为业务扩张而增加招聘人数。在去年12月10日开始的拉勾招聘风暴周上，有近百家企业释放了近万个职位。
“年末找工作，比年初找工作获得面试的几率多了三倍，所以农历春节前不失为跳槽好时机。”武汉纳杰人才资深人力资源专家表示。
拉勾网调查数据也显示，拉勾网的简历投递量，都在每年的春节后迎来持续3个月的投递高峰。
