BAT中，腾讯遥遥领先，它的得分甚至高于Facebook、IBM、LinkedIn、亚马逊、苹果和微软，同时，作为一家典型的科技公司，腾讯的招聘广告比66%的类似公司都更男性化。只有百度是个例外，Textio认为百度的招聘广告质量很差，比阿里巴巴、Google、华为、腾讯和小米都低，得分仅12分，但是，它的招聘广告却比80%的竞争对手都要偏女性化。
对于这个有意思的结果，雷锋网也进行了简单的探究。Textio官网上有其核心产品的免费试用，我们在LinkedIn上随机找了一份百度的英文招聘广告，并在Textio上进行了测试。
下面是一份招募图像处理工程师的双语招聘广告，Texio分析了其中会影响招聘的词汇并给出了改进建议：
