细化了各个培养支持项目。借鉴国家“万人计划”做法，根据四川经济社会发展和各类人才队伍建设实际，遵循人才成长规律，分杰出人才、领军人才、青年拔尖人才三个类别12个项目实施。其中，杰出人才类别设天府杰出科学家项目，重点支持一批紧跟世界科技前沿、取得重大突破成果的高端人才，也可以称为院士后备人选培养工程；领军人才类别设天府创新领军人才、天府创业领军人才、天府文化领军人才、天府名师、天府名医、天府工匠、天府农业大师、天府金融英才等8个项目，重点支持一批处于行业领先、引领创新发展的高端人才；青年拔尖人才类别设天府科技菁英、天府社科菁英、天府金融菁英等3个项目，重点支持一批创新能力强、发展潜力大的青年高端人才。
明确了各项目的支持数量及条件。“天府万人计划”每年遴选一批，每批约230名，其中，杰出人才（天府杰出科学家项目）每批10名左右；领军人才每批120名左右（含天府创新领军人才20名、天府创业领军人才20名、天府文化领军人才10名、天府名师20名、天府名医20名、天府工匠10名、天府农业大师10名、天府金融英才10名），青年拔尖人才每批100名左右（含天府科技菁英50名、天府社科菁英20名、天府金融菁英30名），并明确了12个项目的入选条件。
规范了工作机制和遴选程序。组建“天府万人计划”协调小组，由四川省委组织部（省人才办）承担协调小组日常工作，负责具体统筹实施，依托省直有关部门设立遴选平台，负责具体组织实施，既有效整合各部门原有项目，又形成统分结合的工作格局。具体操作上，采取统一部署、分头实施、统一命名的方式进行，即：每年由省委组织部（省人才办）部署年度总体安排，各平台牵头部门对所负责项目遴选工作作出具体安排，各地各部门组织申报，平台牵头部门开展初评，省委组织部（省人才办）会同平台部门开展终评，经公示、批准后印发入选名单。
