让优秀人才引得进、用得好、留得住的“组合拳”
《实施意见》的最大特点是，广泛吸纳近年来全国各地引进人才的创新举措和有效做法，对过去海外人才引进政策举措进行集成创新，打出了让优秀人才引得进、用得好、留得住的“组合拳”，向全社会发出了把四川建设成为“两个高地”的强烈信号。
突出一个导向。就是突出“高精尖缺”导向，以四川省发展急需紧缺的高层次留学人员、华人华侨专业人才和外国专家为重点，着力引进“四类人才”，即：一批具有重大原始创新能力、处于国际领先水平的战略科学家，一批掌握关键核心技术、推动重大技术革新的高层次创新创业人才，一批熟悉国际规则、具有战略开拓能力的高级管理人才和金融人才，一批具有较高学术造诣、适应四川未来发展需求的紧缺专业人才。
实现一个目标。就是着眼加快人才国际化进程、建设海内外高端人才汇聚高地，力争通过5年时间，四川全省“千人计划”专家累计达到2000人，海外留学回国人员、在川外国留学生、来川工作交流的外国专家每年分别达到1万人、1。5万人次、2万人次，基本形成一支与四川省建设内陆开放型高地、实现转型发展创新发展相适应的海外创新创业人才队伍。同时，按照突出重点、先行先试的思路，在成德绵等全面创新改革试验区打造一批国际化人才合作先导区，在自由贸易试验区打造一批高水平的国际人才港，在成都市和区域中心城市打造一批海外人才汇聚高地，以人才新优势打造发展新引擎。
