法院相关负责人回复，案件还在二审中，暂不便接受采访。毫达律师（四川）事务所主任、律师孙顺发表示，雇主与中介公司签订介绍劳务的合同后，中介公司有义务就自己推荐的保姆，对其进行身份信息、身体状况、是否有犯罪记录等问题进行审查，然后要求保姆提供正规医院出具的健康证明，“这是法律规定的中介的程序审查义务，如果保姆提供假信息，则由保姆自行承担法律责任”。若雇主通过中介拿到护工或保姆的信息后私下建立联系，最终造成侵权或损失，中介则不担责。孙顺发表示，保姆在上岗前，有义务主动向雇主提供真实身份、身体健康证明、是否有传染病以及是否有犯罪记录等真实信息。同时，保姆工作也有风险。雇佣双方实际产生劳务关系后，雇主有义务为保姆购买保险，确保保姆的权益受到侵害后能得到合法赔偿。
“但是在实际情况中，如果雇主不问，保姆主动向雇主提供真实身份、有无犯罪记录等信息的很少，雇主也缺乏基本法律常识，在这方面有很大疏忽；同时，雇主为保姆购买保险的情况更是少之又少，以至于保姆受了伤，双方不得不打官司，最终雇主一家还要赔偿。”孙顺发说。封面新闻记者咨询保险业专业人士了解到，我国部分保险公司目前已推出了专门的保姆险，雇主可自行查询购买。若对这种保姆险不满意，也可为保姆购买意外险。该险种具体包括意外身故赔偿金、意外残疾赔偿金、意外医疗费用补偿、意外住院津贴等。
