认定保姆明知自己年龄较大、存在旧疾，仍前往雇主家中从事护理工作，属于自冒风险，判定其承担60%责任；判定中介公司不担责。拿到判决结果后，雇主一方不服，决定上诉。而该案引人注意的，并非案件本身，而是其背后凸显的保姆用工、保姆身份信息、保姆身体状况审查等保姆行业的规范，及保姆保险等问题。11月7日，封面新闻记者就上述问题，对相关专业人士进行了咨询。保姆陈英在受伤并拿不到相应赔偿后，向重庆市沙坪坝区人民法院起诉雇主及中介公司。2018年1月15日，沙坪坝区法院受理了该案。封面新闻记者从雇主方提供的一审判决书复印件上看到，法院调查认为，陈英的腰伤经过鉴定，是在余芳家进行护理工作时造成的新伤，双方存在劳务关系，且是在提供劳务过程中受伤。
其次，余芳从中介处获取陈英的信息后，未按照之前与中介公司签订的合同规定，与陈英、中介公司再签订三方合同，而是直接与陈英建立联系，因此，中介不应担责。2018年9月，沙坪坝区人民法院经过审理后，宣布了一审判决结果：认定保姆与雇主之间存在劳务关系，保姆工作受伤，雇主应承担40%责任，赔偿保姆3。5万余元医疗费用；认定保姆明知自己年龄较大、存在旧疾，仍前往雇主家中从事护理工作，属于自冒风险，判定其承担60%责任；判定中介公司不担责。雇主余芳方面则不服判决，决定上诉，并希望通过自身经历，为广大群众在聘用保姆时提供一个参照案例。2018年11月6日，封面新闻记者前往沙坪坝区人民法院，试图就该案详情采访主审法官。
