身为人母女性在职场遭歧视
天野也指出，日本雇主称让员工排队生育是应对劳动力短缺的措施，但这种做法反而加剧了生育率下降的问题，形成恶性循环。
不少受访女性指出，轮流怀孕会使新婚妇女或年纪较大的妇女有“赶快生”的压力。在成为人母后，日本妇女也往往在职场上受到诸多歧视。
最近生下第三胎的42岁护士真由说，她回到工作岗位后申请参与一项为升职铺路的培训项目，上司却告诉她：“你已经拿了产假，工作时间也比别人短。你还想受到怎样的优待？”
真由说，她是按照一项让育有孩子者减短工时的政策，以减薪换取每天少工作一小时，没想到因此断送升职机会。由于担心上司报复，她不敢投诉，只好忍气吞声。
天野指出，日本若要提高女性劳动参与率，就必须改变职场文化，不再把为事业而牺牲私人生活视为值得赞扬的行为。
