同事离职为抢红包不退群：想和大家保持联络
混微信，谁还没几个微信群？同学群、闺蜜群、同事群……由于各种各样的原因，这些群带来便利的同时也带来了麻烦。这一次，就职于渝中区解放碑某单位的老赵就因为部门微信群的事，工作多年第一次受到领导批评。
在职员工：
离职同事不退群不断建群影响工作
老赵最近很烦躁，因为部门微信群，被领导批评了。
老赵负责部门的行政事务，做事一向严谨。前天，领导让老赵通知部门人员开会，老赵就在部门微信群里发通知，并在群里得到了同事的回复后才算放心。以前开会通知，一向如此。
谁知开会当天，同事小鲁却缺席了，领导打电话去问，小鲁表示：自己没有看到通知。老赵仔细一想才发现，最近同事小陈离职，大家不方便讨论工作，又重新建了一个新微信群，建这个新群时，老赵不小心把小鲁漏下了。
当天的会议比较重要，领导脸上就不太好看，还表示“以后凡是有事必须电话逐人通知，不准在微信群通知了”，甚至提高到“工作不能投机取巧”的程度。
“我 们部门每次有人离职，都因为不好踢人就另外建群，不然一些涉及工作的内容都不好讨论。现在部门微信群已经有五六个，老的不用也不解散，一不小心还耽误工 作，实在是太麻烦了。”说到同事离职不好踢人的原因，老赵的感觉与大部分人一样：“以前是常常见面的同事，人家一走就踢人，感觉一点人情味也没有，怕人家 觉得人一走茶就凉了。老同事通常也不会自己退群，我们除了建新群还能怎么办？”
