乐视回应称裁员：正常的末位淘汰
突如其来的乐视要裁员的消息传来，声称会在年底裁员10%，这样的消息令不少的乐视员工胆战心惊，据媒体报道称，“乐视公司各个部门都要裁员了，不清楚手机部门的情况，连视频部门都启动裁员了，近期乐视员工内心波动较大，考勤打卡变得严格起来，报销也很难审批，因为不再纳新，人手也越来越紧缺。”
而乐视方面也表示，此次只是乐视每年正常的末位淘汰指标，乐视每年的裁员指标都在8%-10%左右。但是一直以来，快速扩张发展的乐视对员工价值评估做得并不好。因此，乐视今年将坚定进行价值评估和绩效考核。
乐视或早已凸显其裁员本意？
“末位淘汰指标”这样的解释看似合理，但以乐视目前的资金状况来看，或许裁员这盘棋在就出现了？
众所周知，乐视今年的状况很严峻，今年11月初，乐视电视欠款近9亿元，不过乐视CEO贾跃亭公开表示，电视供应链没有问题。随后，乐视手机供应链欠款在数十亿以上的消息也被披露，乐视表示，现在手机问题正在尽力解决。
不仅如此，此前乐视同法拉第成立的汽车合资公司收到工厂的警告信，要求10天之内收到9月份拖欠的2100万美元工程款。并且乐视在浙江砸200亿投资的“超级汽车工厂”项目也还没有动工，那块价值2。79亿元的地皮还没买下。
