统计局人口和就业统计司司长冯乃林解读2014年平均工资数据时表示，2014年，我国国民经济在新常态下保持平稳运行，当年全国有19个地区上调最低工 资标准，平均增幅为14。1%；23个地区制定了工资指导线，工资增长基准线普遍在12。4%左右，这些政策措施也为工资水平继续增长奠定了基础。
冯乃林同时指出，国家统计局发布的各类平均工资数据反映的是全国或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。
以城镇非私营单位为例，高于全国平均工资水平的有10个行业，其就业人员占城镇非私营单位就业人员的三分之一，而另外三分之二的就业人员所在的9个行业平 均工资均低于全国平均水平。例如制造业和建筑业就业人员占城镇非私营单位就业人员的45%，而两个行业的年平均工资比全国平均水平分别低4970元和 10535元。
目前开展的岗位工资统计只调查联网直报的规模以上企业，2014年涉及16个行业门类的91万多家单位，没有包括这些行业的规模以下的企业和事业单位，以 及农、林、牧、渔业，金融业，公共管理、社会保障和社会组织这三个行业的单位。具体到某一个单位，不同岗位间的工资差距很可能会更大。如前文所述，即使是 相同岗位，其平均工资在不同地区、不同登记注册类型和不同行业间也存在一定差距。
因此，从每个人个人角度来看，工资水平及增长速度均会因所属单位的行业、地区、性质，及个人所在岗位的不同而感受不同。
