市区某小学校长：改成小班额，至少缺10名老师
根据《山东省普通中小学基本办学条件标准(试行)》，普通小学每个班级人数（班额）不得超过45人，初中、高中不超过50人。
随着班额缩小，随之而来的就是班级数量的增多，这样学校就将需要更多的老师。而教师资源不足的现象，无论在城市还是乡村中小学普遍存在。
“学校原本只有老校区，后来随着学生越来越多，原来四个班的年级现在要扩到七个班，老师增加数量却有限。现在又扩展了新校区，教师数量就更是满足不了实际需求。”市区一所小学校长如是说。
以临沂市区这所小学为例，三个年级学生共有810人，如果每班60人共14个班，现如今每班不超过45人的话就是18个班级，就多出来4个班级，配备的老师数量至少10人。实际上，这个数目根本不现实。
临沂十二中校长：扎堆生二胎，76名女教师正在备孕！
另外，随着二孩政策放开，不少女老师开始准备生育二孩，这也成为不少中小学教师奇缺的重要原因。
何况，教师年年招考，女老师占多数。新教师上岗后，紧接着面临的就是结婚生孩子的问题，尤其是女教师，她们怀孕后，按照规定要休近6个月的产假，由此导致了教师数量进一步紧张。
“根据目前统计的数字，已经有20多人准备生二孩了，其中绝大多数都是‘70后’女教师。”临沂九中负责统计的王老师说，由于年龄偏大，大部分女教师会选择在今年生育二孩。
与临沂九中一样，临沂十二中本部此前也对学校的女教师进行了摸底。校长孙静介绍说，学校目前共有222名教职工，其中75%为女教师，而根据统计共有76名女教师正在备孕，也就是说准备生孩子的女教师占到女教师总数的一半。
“这是一个非常严峻的问题。”孙静说，教师工作基本是“一个萝卜一个坑”，如果一个教师请假，调配起来难度倒不大，但如果这么多老师一起休产假，那学校的正常教学工作就将无法开展了。她表示，虽然这个问题带来的影响还不明显，但暑假后，肯定会集中爆发出来。
政策造成的教师荒已经来袭！咋办？
近日，临沂召开全市教育工作会议，一系列促进全市教育发展的政策举措、举措出炉。
其中，建立中小学教师临时周转编制专户，对满编超编的中小学需要补充专任教师的，使用临时专户编制予以补充。
得知这个消息，临沂不少中小学校长直言：“建立临时周转编制专户后，将给我们提供专业教师，补充可能出现的缺口，保证学校正常教学！”
