该网站负责人告诉第一财经记者，相较于2018年初的同一组调查结果，最低薪资大幅度提升对于个体工商户的影响有增大的趋势，仅表示裁减打工生的店主就提高了近7%，“尤其是近两年内，政府提高最低薪资的幅度达29。1%。在内需形势仍旧低迷的现状下，大幅度提高个体工商户的人力成本，打击了该群体民众的积极性。”
10月是韩国的传统招聘季。2018年10月，韩国就业人口共计2709万人，相较上年同期仅增加6。4万人。这是自2013年以来10月净增就业人口首次少于10万。其中，选择“放弃求职活动”的年轻人相较于上年同期增加了4。7万人，更是达到相关统计开始以来的最高值。
一系列的民生矛盾，使“辈分分歧”一词成为了韩国社会的关键词。韩国韩信大学社会政策研究员李在琼告诉第一财经记者，原本辈分分歧还是主要在政治倾向等方向出现，但随着内需的持续不振，以打工族、就业者为代表的青年一代和企业家、个体工商户为主的中老年一代在其他问题上的分歧也在逐步明显。
李在琼认为，一方面现有的韩国经济分配并不均衡，为了保证另一代的利益，而牺牲一代人的情况时有出现；同时低出生率、老龄化社会所导致社会福利政策，逐步成为政府财政上的负担，导致年轻人认为，韩国经济不振的责任在中老年人，而中老年人则认为，其所做的选择也实属无奈。
根据该校针对韩国20~30岁青年人所做的一项调研数据显示，有56。2%的年轻人表示曾经思考过当自己成为中老年人的社会角色，而其中44%的青年认为“对于上一代人表示憎恶，我会比上一代人做的更好”。甚至在韩国青瓦台（总统府）官网上，更是出现了“抱怨‘老年人只赞同对于自身群体的福利计划’，并要求政府废除老年人免费乘车等老年人福利”的提案。
支柱制造业的危机
韩国经济被其国内舆论称之为“危机”的背后，还有来自韩国支柱产业制造业所面临的尴尬，而这也被韩国专家称之为“最根本的危机”；尤其是，对于韩国经济的两张王牌——电子和汽车制造业的从业者来讲，2018年无疑是艰难的。
