今年24岁的小张在一家网络电商公司做销售工 作，在“十一”长假归来以后的10月8日，小张刚一到单位就向经理提交了辞职申请。可是经理却一再表示，不同意小张辞职，并且告知他的合同还有1年多才能 到期，如果执意要辞职的话属于违反合同，要按合同将还未发放下来的一个月工资扣掉。听到这话以后小张火了，伸手扇了其经理一个耳光，双方就此扭打在一起， 被保安拉开以后双方还是不依不饶。最后还是当地派出所出面进行调解，对双方进行了批评教育，并让两人互相负担对方的医药费。
当事人：没放够假想再自由一段时间
假期没休息好
10月9日，记者采访到小张，他已经冷静了下 来，承认自己是一时冲动，做了错事。“我是放假放的整个人有点懒，回去上班以后一想到今年再也没有假期了，突然就不想再上班了，想自己自由自在地去别处转 转，所以就去找经理辞职。”小张说，因为平时就对经理有意见，所以在下定决心“炒经理鱿鱼”的时候说话的语气不太好，而对方说的话也不太好听。“本来打算 着要再出去走走，正需要钱，所以当一听说要把押我的一个月工资扣下以后，一时气急，扇了他一耳光……”
对于自己的行为，小张表示已经向对方道了歉，可是还 是希望单位能把这笔工资发给自己。
公司经理：合同写有相关条目 扣工资符合合同内容
