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年底辞职老板拒退押金
20岁的小丽老家在肇源，今年年初，她来到市区一家饭店打工。
为了防止服务员“任性”辞职，影响饭店正常营业，老板给所有人立下一条规矩，服务员工资一个月压一个月。这样，存在老板手里的一个月工资便成了押金，以此防止服务员随便撂挑子。
小丽工作的饭店是一家火锅店，一个月工资三千元。小丽觉得工作不太累，待遇也不错，入职时没有计较押金的事。
可眼看着年关将至，老板早在半个月前便表示，这个春节饭店正常营业，服务员可以串休，但一个人最多只能休三天，而且要等到正月十五之后再休。
小丽家里亲戚众多，每年过年都从四面八方赶回来。所以，父母让小丽必须回家过年。可是老板的态度坚决，小丽觉得很难请假，于是便打算辞职，等年后再找工作。可她刚提出这个想法，老板便表示，辞职可以，押金不退。
小丽是提前了一个多月提出辞职的，老板有足够时间再招人，可老人仍旧拒绝退押金，这让她不知如何是好。
