这天，身在湖北老家恩施的王木木，有些焦虑地拨通了广西市崇左市人才工作领导小组办公室（以下简称“崇左市组织部人才科”）的电话，询问具体入职时间。此时，据毕业离校已经十多天，他的同学大多都已陆续开始上班，王木木始终没有接到任何入职消息，他开始有些忐忑。
电话接通，满怀期待的王木木，等到的不是确切的入职日期，而是对方的口头解约通知。
“对方告诉我，说这个政策研究室的职位因为高层的临时决策，今年不招人了，很抱歉给你造成不便。”
在没有给出任何实质性补偿措施的情况下，应届硕士毕业生王木木突然“被失业”了。
面试到调档持续半年 一个电话就失业
2016年10月，正值校园招聘黄金期，在华中师范大学佑铭体育场，王木木向前来招聘的广西招聘团投出了一份简历。
11月，他接到广西崇左市政策研究室工作人员的电话，被告知通过简历筛选，到崇左参加面试。
王木木要应聘的岗位主要负责重要文件起草和政策研究；时至今日，他还清楚地记得这场严肃的面试中的问题，在他看来并不难，事实也印证了他的想法。
面试之后大概一个星期，王木木就接到了崇左市委组织部打来的电话，面试通过，成为该市人才引进的拟录取人员。
2016年12月26日，是王木木记忆中一个重要的时间节点，这一天，他正式收到了崇左市组织部人才科（即崇左市委人才工作领导办公室）寄来的《崇左市高层次人才引进协议书》和《致拟录取考生的一封信》。
之后，事情的发展似乎都在按程序进行。
今年3月10日，崇左市组织部人员前来王木木所在的中国农村研究院政审；3月16日，政审通过。
5月，经过与对方沟通，王木木将个人档案与党组织关系转到了相应接收单位。
6月27日，离校这天，王木木称自己专门给崇左市组织部打了个电话，询问何时报道，对方给出的答复是：“让人才科联系你”。
一切似乎都无异样。
