11月7日，23岁的郭馨马上就过试用期转正了，成为四川创新动力信息科技有限责任公司(以下简称创新动力)一名正式职工，但是11月3日，她却被迫要求签订离职申请书，转变为兼职。
记者了解到，这不仅仅是她一个人的遭遇，该公司整个项目组有20多人因为工作模式变动而“被离职”，变成了在家打电话的兼职客服代表，仅有郭馨和董玉丽两人选择向媒体爆料维权。
11月7日，在记者陪同下，郭馨和董玉丽与该公司法律顾问协商，双方协商决定，创新动力结清两人工资，赔偿两人半个月工资，补缴两人试用期间的社保并解除劳动合同，这些内容将在签订的赔偿协议中予以约定。
眼看就要转正 要求签订离职申请书
11月7日，是23岁郭馨在创新动力转正的日子，她翘首以盼，欣喜地等待着这一天。
“成为正式职工之后，公司就可以为我们缴纳社保了，我们大家都盼着这一天。”郭馨说，三个月之前即是8月8日，她在该公司入职，成为该公司一名客服代表，工作内容就是打电话推荐通讯套餐。试用期为三个月，底薪1800元，次月涨成了2100元，除了底薪，还有提成，完成任务达到4500元，提成20%，没有达到4500元，提成为10%，第一个月郭馨拿到了1536元工资，第二月拿到3120元。
“小组组长跟我说，上个月我是完成任务最多的人，因此拿到了1000多元的提成，成为上月最佳员工。”11月7日，郭馨对成都商报记者说，转变来源于11月3日，公司开会提出要更改工资计算方式，取消底薪，将提成提升到63%，但是在更改之前，必须先签订一份离职申请书。
