薪资构成主管会说
合同里也都写明了
7月17日晚上，张小慧在微信上问公司财务，自己入职时为何没有人告诉她要收公摊费。对方回复称：“入职都会培训，每个主管、每个人都知道，你不知道？”
7月18日上午，成都商报记者来到位于东大街一栋写字楼里的众易汇公司，该公司人事主管李女士告诉记者，在员工面试时，公司已经说清楚薪资的构成方式，如果不能接受，那可以不做这份工作。至于公摊费，李女士表示：“我们这个行业都有。”后又改口，“应该是都收吧，我也不是很清楚。”
记者询问，公摊费是否如员工所讲每个月收取2000元，从员工业绩里扣除。李女士回答：“对。公摊费不从底薪里扣，只从业绩里扣，如果没有业绩就不扣公摊费，也不会累计。”“如果业绩不足2000元呢？”记者追问。“那我们会视情况酌情考虑要不要扣公摊费。这些薪资怎么构成的，面试时公司会讲清楚，员工到岗后主管也会说，包括合同里也都写明白了。每个月该发给员工多少工资，我们公司都一分不少地发放了，不存在违法违规的行为。”
成都商报记者要求查看其口中所说，写明了收取公摊费的合同时，遭到对方拒绝。
