此前8月联通发布了混改方案。值得注意的是，联通拟向核心员工授予约8。5亿股限制性股票，价格为每股人民币3。79元。方案一出，业界对联通哪些员工能被授予股票充满关注。有观点认为，被联通授予股票的核心员工基本为13岗以上。不过此说法未获得联通方面证实。
联通方面表示，管理人员市场化改革、“划小”改革、分配激励改革等各项重大改革方案，将陆续推出。
据报道，联通人员精简后，其市场线、支撑线、职能线三者比例将固定在70%、25%和5%。根据联通2016年财报，其行政财务人员共计约5。51万人，按照联通总员工数25。3万人的5%计算，应为1。265万人，两者相减，大约有4。245万人需要转岗。
康钊认为，部门一多容易扯皮，精简机构后能提升效率，中高层领导岗位减少可以降低运营成本，提升执行力。
