9月6日，中国联通召开“瘦身健体”、机构精简实施方案宣贯视频会。其中联通总部人员编制由1787人减少为891人，减少人数占50。14%。记者了解，相关机构精简工作将于今年10月底前全部完成。
总部被精简员工“转岗不裁员”
此次机构精简方案的实施，是联通混改方案公布以来内部体制机制改革的第一项重大改革举措。
目前，联通集团总部已完成机构精简。总部部门由27个减少为20个；总部人员编制由1787人减少为891人；处室数量由238个减少为127个。
不过中国联通一位人士告诉记者，联通总部机构精简减少的员工“转岗不裁员”，转往子公司等生产部门。
联通还将对下属地方公司进行精简。此前，联通31个省级公司管理部门总数为697个，精简工作完成后要下降为516个左右，减少26%。
电信专家康钊表示，“瘦身健体”是解决历史的遗留问题，早年也没那么臃肿，是和中国网通合并之后才这么臃肿的。
“比如说中国移动，市场的前端部门只有一个，就是市场经济部，而中国联通按照专业职能划分了好几个部门，市场经营部、电子商务部、客服部等，分太细了，太多了。”康钊说。
混改“第一刀”约有4。2万人将转岗
中国联通党组书记、董事长王晓初在动员讲话中表示，中国联通实施“瘦身健体”是混改中企业内部改革的“第一刀”。王晓初指出，瘦身只是手段，健体才是目的，要通过本次机构精简，让企业轻装上阵、充满活力，保障企业实现快速健康发展。
