很显然，断缴保费和公积金对员工的影响是巨大的。尤其像北京这样的一线城市，社保与很多政策挂钩。非本市户口员工在北京买房或获得京N牌照，都需要连续5年缴纳社保，中间不能出现间断。与此同时，非本市户口员工在北京办理通行证或员工子女在京上学，都需要最近1年缴纳社保的记录。
贾跃亭对乐视手机与乐视汽车的迷恋导致了资金问题一再发生，先是供应商深受其害，再是公司险些被强行搬离，现在终于轮到了员工的基本五险一金无法保障。
乐视员工对此已经到了“忍无可忍”的地步，他们私下临时组建了消息群，来相互沟通信息甚至维权。实际上，用人单位不按法律规定缴纳社保，已经属于违法行为，员工有权向社保征收机构投诉。
在内忧外患的“双重压力”下，乐视已经不能再用“拆东墙补西墙”的下策来救急。对于资金断裂的现状，乐视必须放弃不切实际的布局先去“还债”了。
