教师怀孕让家长代班 ，是谁的错？河南驻马店第二高级中学内，一位班主任女老师怀二胎，却要家长代班，不行就每人交600元聘请代班人员。“老师怀孕家长代班”的荒唐，实际上反映了教育行业特殊性与女性生育成本非社会化的矛盾。
教师怀孕让家长代班 是谁的错
按照我国《劳动法》和《妇女权益保障法》等法律规定，妇女在怀孕期间可以要求适当的休息或调换岗位，以减轻劳动强度，用人单位也应当予以特殊照顾，这是落实《妇女权益保障法》的具体体现，也是确保二胎国策顺利推行的基础。
教师怀孕让家长代班 是谁的错
然而，高二年级即将面临高考，早自习晚自习一样都不能少，校内老师资源有限，诸多女老师的孕期、产假、哺乳假，都需要学校自行调剂。二胎政策放开，怀孕老师激增，一旦调剂不了，校领导也会焦头烂额。没有合适人手来代替班主任一职，怀孕的身体也难以支撑从早7点到晚10点的班级值守工作。那么自己坚持上课、请家长或校外老师来帮忙代班，便是“家长代班”的由来。
教师怀孕让家长代班 是谁的错
“二孩”为社会发展增加新动力，但也存在养育经济压力、女性工作压力等多方面的问题。鼓励生二胎，增加人口红利不应该止于一纸文件，“二孩”不单是家庭的大事，也是全社会的大事。政府应该采取配套措施，增加对托幼、儿科、女性特殊保护等领域的公共投入，充分保障女性的就业权、怀孕职工的休息权，减轻职业母亲的生育压力，免除二胎生育的后顾之忧。在叫停“老师怀孕家长代班”不当行为之余，应该具备更深层次的思考，找出更合乎法律和情理的应对之策。
