同年，剑南春集团公司改制时，给剑南春任职职工干部每人配送5万元以上（不同级别配送不同出资额，最低级别5万元，最高配送100万元）的出资 额。当时有职工称，改制时员工持股人数大约为2200人。具体实施办法是，剑南春集团推出员工持股信托计划，员工持股汇总不能超过16。47%，一次缴清 股权认购款。乔天明控股的四川同盛投资有限公司（下称同盛投资）分阶段出资，该公司持有69。54%的股份。
然而，到2012年，剑南春集团推出了一份“员工持股信托计划”，试图以此取代2003年改制时建立的职工出资信托持股制度的方式，进一步稀释员工的利益，最后造成了员工停工抗议、各级上访的局面。但即便如此，乔天明也未做出退让。
