管理学大师彼得·德鲁克曾感慨：成长是如此脆弱。能够见证一家企业一路成长和进化，当然是职场幸事，但难的是，部分人却要成为企业或行业急速跌落的牺牲品。
比如复牌后接连11个跌停、市值蒸发420亿元的乐视。员工眼下最诚恳的期待或许只是按时发工资，足额发工资。
年前，被拖欠薪酬的离职乐视员工收到了法院方面的通知，好消息是乐视准备掏钱了，坏消息是只付50%。就连前央视主持人黄健翔也在节目上调侃：今年去讨薪时才发现，我不是一个人在战斗。
尽管白衣骑士孙宏斌曾客气评价“老贾是个好人”，但他始终算不上一个好老板。他擅长画饼，又时常食言。
比如贾老板在2015年时提出要推行合伙人制，给员工股权激励，且“达到同岗位全行业最高比例”。当时乐视网(4。190，0。03，0。72%)子公司乐视致新的首批员工兴高采烈，他们在会议室的大红横幅之下，一笔一划签上自己的名字。但2017年11月，股权被清零，协议成了废纸。
