去年年会，滴滴创始人程维也异常高调，号称当年年终奖标准“高于BAT”，理由是企业“高速发展”，同时“历经坎坷”，所以最高年终奖超过10个月工资。
2017年滴滴仍处于盈利困境，此时市场又凭空出现了反滴滴联盟，按说公司日子不会轻松。但有员工在社交媒体上透露，年终奖没受影响，同事4至6个月工资居多，或许是程维为了“尔要战，便战”的战书，在难处时，提振鼓舞士气比在热闹的风口上锦上添花要更可贵。
被作为参照对象的BAT，自不必多言。阿里的年终奖由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励组成，年终是双薪奖励，年终奖则是年后4月发放。年终奖为3至6个月工资，如果绩效评到3。75，差不多可以拿7个月年终奖。
不过，阿里年终奖发放的时间颇为谨慎，在4月中下旬，不凑狂欢的热闹。明面上给出的理由是与财年一致，但大家伙心里都明白，这可是躲过了年底跳槽高峰期这一劫啊！
作为另一巨头的腾讯，据说部门之间年终奖差别巨大。普通员工3到4个月工资，但游戏、微信这些部门，此前能拿到24到48个月的工资。 此外，2017年11月11日腾讯18周年庆时，腾讯为所有员工准备了一份特殊的“感恩礼包”：向员工授予每人300股腾讯股票。按照当时股价计算，折合人民币下来，每人大约8。8万元。
