招股书显示，2015-2017年，华兴资本分别实现经调整净利润1。43亿美元、1。44亿美元和2。12亿美元。不过，其经营利润是逐步下降的，2015-2017年分别为5859万美元、3952万美元和-516万美元，原因在于营收增速的放缓和经营开支的增加。
从收入来看，交易及顾问费是大头，然而也在近三年呈下降态势，这与新经济领域创投环境低迷有关。其中，华兴资本投资银行业务线的收入从2015年的1。12亿美元降至9886万美元，是一个佐证。
从成本结构看，薪酬及福利开支一直保持着快速增长。2015-2017年，华兴资本的薪酬及福利开支分别为4357万美元、6473万美元和1。01亿美元美元，分别占期间总收入的36。3%、48。5%和72。7%。其中，2017年华兴员工人均收入达120万元，七成以上营收拿来发工资。
原因很清晰，华兴资本的雇员数目增至三倍以上，通过招兵买马来建立对早期创业公司的扶持，提升股票研究能力、销售和交易能力。不过目前，华兴在人力方面的投效尚未显现。
