从上海、北京、深圳、宁波、南京、广州、苏州、温州、武汉、绍兴10个城市“跳槽”去杭州工作的人才，在抢人大战后平均每年能多涨5。13万。紧跟着的是去天津的外地人才，平均每年可多涨4。45万，郑州以2。84万的平均值排第三，去成都、武汉、西安、长沙工作可分别多涨2。66万、1。77万、1。28万、1。27万。
除了喜涨工资的TOP30， 剩下40组数据中还有8地人才在“出走”后遭遇了工资的负增长，比如从深圳转到西安工作，年平均工资下降1。07万。流出地和流入地的经济水平会影响到工资收入，涨不涨工资也受到行业影响。
这7个城市抢人过程中，杭州的外地人才工资涨幅最高，9大行业均超过30%，机械制造业以41。1%的工资涨幅居首，房地产、互联网分别以37。1%和36。7% 排第2、第3名。郑州的房地产行业、服务外包业，武汉的服务外包业、成都的制药医疗行业，工资涨幅也在30%左右。
