在今年《MIT科技评论》 “全球最聪明50家公司”的榜单中，9家中国公司上榜，本次评选的标准是“拥有真正的创新技术，以及实用又野心勃勃的商业模式”，不以公司名气或市值为考量标准。
其中富士康位列第33名，上榜理由是：观察中国制造业发展方向之后，该公司用大量的机器人取代了低成本人力劳动模式。那郭台铭是怎么理解这份榜单中“聪明”这个词呢？
郭台铭回应，都要归功于自己的员工变聪明了。在未来，90后、00后越来越少人会选择到最基层做流水线工人，这种相对呆板、重复性的工作并不会启发脑力，给个人带来的成长空间、工作经验的积累也相对有限，所以这一工作势必会被自动化和机器人取代。但背后有其布局，郭台铭说，“富士康这么多年员工人数一直在增加，整体更是从量的增加变成质的增加，很多制造工程师需要学网络技术、云端技术、物联网技术、数字经济等，这些无形当中让同事们更有兴趣、更有心得。变成聪明的企业不是我变聪明了，而是我们的员工变聪明了。”
